学院党委书记陈文荣在2026年秋季学期开学教职工大会上的讲话

各位老师，同志们：

今天，我们召开新学期教职工大会，主要有两方面目的：一是动员全体教职工迅速收心归位、进入工作状态；二是全面总结上半年和暑期工作成效，系统部署本学期各项重点任务，进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，确保新学年各项工作开好局、起好步、见实效。等下，我还要以授课的形式与老师们一起交流，希望能给大家一些启发。

一、2026年上半年和暑期重点工作完成情况

今年上半年，立足学院“十五五”开局起步关键节点，院党委统筹全局、科学部署，团结带领全院上下紧扣高质量发展主线，将办学治校中心工作与树立和践行正确政绩观学习教育深度融合，配合开展省委巡视工作，聚焦学院重点任务，攻坚突破、真抓实干，推动各项工作取得扎实成效。

（一）政治建设有新成效。始终坚持把政治建设摆在首位，持续夯实办学治校政治根基，引导全体师生政治方向更加坚定、政治底色更加鲜明。

一是扎实配合省委巡视工作。

二是常态化抓实理论武装。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织召开“第一议题”学习会19次、党委理论学习中心组学习（扩大）8次，分层分类开展政治理论学习30次，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神、全国两会精神等重要内容，学习贯彻习近平总书记关于公安工作、教育工作的重要论述重要指示批示，推动理论学习走深走实、入脑入心。

三是规范落实党建重点工作。召开全院党建工作会议，开展2026年上半年全面从严管党治警主体责任落实情况督查，组织党务政工干部参加2026年提升培训班，做好入党积极分子、发展对象教育培训工作，持续提升基层党建工作水平。

四是认真组织开展学习教育。自3月份开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，院党委成立专项领导小组，细化明确5大板块41项重点学习任务，坚持“学、查、改、建”一体推进，累计查摆各级领导班子问题139个，制定整改措施200余条，以学促改、以改促提，推动整改取得阶段性成效，持续深化全体师生党员正确政绩观认知。

五是持续强化思政育人实效。紧扣立德树人根本任务，健全“社区－展馆”联动育人机制，常态化开展忠诚教育、廉洁教育、保密教育、国家安全教育，筑牢学生忠诚警魂与纪律底线。坚持以赛促学、以训促练，组织学生参与挑战杯、互联网+等科创竞赛，暑期治安系学子获得全国高校智能交通创新与创业大赛本科生赛道全国二等奖，对外展现我院学生科创实力。深化校地协同育人，今年4月共青团福建省委与我院签订战略合作协议，依托“五共协同”合作框架共同研究推动福建青年工作高质量发展。

（二）内涵建设有新突破。学院围绕申硕目标，不断加强内涵建设，上半年学院教学、科研等工作取得一定成效。

一是全力推进申硕攻坚。优化完善申硕工作体系，暑期，院领导带队赴公安部、教育部专题汇报建设成效，主动对接公大深入交流申硕建设、实战教学、培训提质等重点工作并达成合作共识，有效补齐建设短板；申硕专班集中力量打磨申报材料、凝练学科特色、梳理成果体系，顺利完成校内审核定稿。

二是加快推进审核评估整改。专题召开审核评估整改推进暨“示范课堂培育计划”工作汇报会，全面复盘整改成效，进一步压实整改责任。动态优化专业布局，申报低空安全管理专业，设立相关人工智能与网络安全管理等微专业，补齐新兴领域警务人才培养短板。推进整改闭环，出台OBE理念导向的《本科人才培养质量达成度评价与持续改进管理办法（试行）》，完善教学质量保障；印发《学生综合素质量化测评办法（试行）》，构建科学的学生综合素质评价体系。

三是持续深化实战化教学改革。紧扣实战育人核心导向，健全完善实战化教学制度体系，出台《公安专业实战化教学改革方案》。深化厅校局协同育人机制，制定实战型警务人才培养方案，新增三明市公安局沙县分局、福安市公安局2处实习基地，持续优化实践育人布局。认真组织实践教学，有序安排学生开展实习、见习，院领导暑期带队赴三明、南平等实习基地走访调研，收集基层人才培养需求和教学改进意见，持续完善实战育人体系。深化校际联合育人，首次选派学生赴中国人民公安大学交流学习，进一步拓宽学生专业视野。

四是大力推进有组织科研。坚持以项目为核心牵引，今年以来组织申报各级各类科研项目、平台25批次共115项。截至目前，获批国自然项目2项（治安系李晓恋副教授、许晗副教授）、省部级项目22项。其中，聚焦公安特色理论研究，获批公安部项目1项、省社科基金省公安厅特别委托项目6项；深入实施科技兴警战略，获批科技兴警专项5项（含重大专项1项），资助经费合计660万元。积极推进申报福建省科学技术进步奖，申报项目顺利通过主管部门提名及省科技厅形式审查。

（三）外警培训工作有新进展。聚焦服务中国特色大国外交，完善硬件配套、夯实内涵底蕴，持续擦亮外警培训特色品牌。

（四）服务实战赋能有新提升。充分发挥办学资源优势，精准赋能公安队伍建设、基层一线实战和地方社会发展。

一是深耕在职民警培训。截至8月底，学院已举办在职民警培训班71期、培训学员4773人次，其中暑期开班26期、参训学员1694人次。高质量承办厅机关新警入警、县级公安领导干部首任培训、首期派出所所长轮训班等重点班次，培训成效广受认可。在省厅支持与推动下，承接全省非公安类新警入警培训任务，首期学员覆盖8地市共249人，已于8月15日正式开班，张晓容主任到学院调研看望培训班学员。暑假期间，学院还系统总结大田、沙县公安集中轮训成熟经验，提炼形成可复制、可推广的工作模式，专项报告获李副省长圈阅。

二是筑牢实战技术支撑。紧扣全省禁毒攻坚实战需求，建成福建省毒品犯罪监测技术中心，搭建专业化、规范化禁毒技术研判平台，为全省毒情监测分析、涉毒案件打击整治提供坚实技术保障。上半年完成全省重点人群毛发样品检测2625人份，按时保质向国家禁毒委报送监测数据，有力助推全省禁毒工作提质增效。

三是拓展多元社会服务场景。圆满完成2026年全省高招录取现场保障工作，获省考试院充分肯定。积极拓展对外培训合作领域，先后与国网电力、农行、交行等多家单位签订培训合作协议，实现社会效益与经济效益双向提升。扎实开展暑期社会实践，组建“三下乡”实践队伍深入各地，开展乡村振兴帮扶、禁毒反诈宣传、生态环境保护等实践活动，追寻领袖足迹、重走长征路，打造行走的思政课堂，取得良好社会反响。

（五）队伍建设有新提质。坚持人才强校战略，坚持严管厚爱、引育并重原则，持续锻造高素质高水平师资队伍。

一是优化干部队伍结构。配合省公安厅完成学院内设机构2名正职选任工作，对学院29名教师干部进行交流任职及岗位调整。二是加强人才引育工作。截至目前，已完成拟入职4名博士录用工作。完成各项人才推荐工作，4人被评为全国公安院校优秀教师，2人被确定为省级C类高层次人才，拟推荐2人为闽江学者青年学者候选人、7人为福建省法学会评审专家库候选人。三是强化教师能力提升。选派教师参与各级各类研修培训班，累计完成168名“双师双能型”教师认定，支持4人在职攻读博士，常态化开展“双千互派”与下基层锻炼工作，选派9名教师赴厦门、莆田等7地市实践锻炼，接收9名公安业务教官入校任教，安排10名教师参与基层实践。

（六）招生工作有新亮点。圆满完成本年度招生工作，生源质量、录取分数线稳步攀升。本年度共招录新生1200人，其中提前批公安司法类专业录取786人（含公安专业706人、司法警察专业80人），本科批普通类专业录取414人。

暑假期间，还有许多部门在加班加点、默默工作：如后保处扎实推进校园修缮改造、东侧地块建设工作；战术系全力保障大运会集训备赛出征；各系部利用假期深入一线调研，夯实实战教学基础；保卫处从严做好校园安全值守；各综合部门的许多干部教师（如范谋德、邓向国等领导干部）也在岗在位、常态加班。因时间有限，这里就不再逐一赘述。在此，我代表学院党委，向暑期坚守岗位、主动担当作为的全体师生员工，致以衷心的感谢和崇高的敬意！

二、新学期重点工作与要求

新学年承载新使命，新形势孕育新挑战。当前，学院各项发展改革任务依旧繁重、责任艰巨，容不得半点松懈。为抓好新学期重点工作推进，下面围绕高质量发展主线，我再强调三点意见。

（一）坚持固本培元、久久为功，在抓实政治建设、筑牢发展根基上持续发力

公安姓党，警院姓党。公安院校承担着育警铸魂、立德树人根本任务，旗帜鲜明讲政治、绝对纯粹铸忠诚是办学治校的首要原则。学院必须始终把政治建设摆在首位、贯穿办学治校全过程，坚持用党的创新理论凝心铸魂、统一思想、引领行动，以高质量党建引领学院事业高质量发展。

一要持续深化理论武装。坚持把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，持续推动党的创新理论、习近平法治思想、总体国家安全观、习近平总书记关于公安工作与教育工作的重要论述进课堂、进教材、进头脑。扎实巩固拓展树立和践行正确政绩观学习教育成果，常态化推进学查改，切实把学习成效转化为办学治校、育人兴校的实际成果。

二要从严抓实巡视整改。本轮省委巡视反馈意见的6个月集中整改期，是新学期我们必须拿下的一块硬骨头。全院上下要深刻把握“巡视是‘政治体检’、整改是政治责任”的核心要义，严格对照巡视反馈问题和整改清单，实行台账式管理、项目化推进、闭环式落实。要坚决破除“过关”心态，杜绝纸面整改、虚假整改、拖延整改，坚持“当下改”与“长久立”深度融合，既按期交卷，又深挖问题根源、补齐制度短板、堵塞管理漏洞，把整改成效固化形成管党治警、办学育人的长效机制，持续提升学院规范化、制度化、法治化办学水平。

三要夯实基层党建基础。推动全面从严管党治警向纵深发展，逐级压紧压实党组织主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”。持续推进党支部标准化规范化建设，落实“达标创星”提质增效行动，着力破解党建与业务融合不深、示范引领作用不强等突出问题，增强基层党组织政治功能和组织功能，夯实学院高质量发展的政治根基。

（二）坚持对标争先、攻坚突破，在抓实重点任务、服务战略大局上展现担当作为

百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。当前，公安高等教育迈入内涵提质、优胜劣汰的全新发展阶段，对我院办学育人、科研创新、实战服务提出了更高标准、更严要求。全院上下要立足学院“十五五”开局起步关键阶段，统筹结合贯彻落实《公安部 教育部关于加快推进公安高等教育高质量发展的意见》，坚持以正确政绩观引领实干作风，聚焦核心任务集中攻坚，以重点领域突破带动整体工作跃升。

一要全力攻坚申硕任务。全体教职工要清楚地认识到，申硕工作不仅是办学层次的提档升级，更是落实省委、省政府指示要求、补齐我省高层次警务人才供给短板的重大政治任务。本学期已进入申硕冲刺阶段，全院各部门要树立“人人都是申硕参与者、个个都是攻坚责任人”的意识，主动配合申硕专班完善相关材料，以申硕攻坚为牵引，带动学科建设、师资队伍、科研创新、实战育人体系系统性提质。

二要狠抓本科教学提质。截至目前，审核评估整改时限已过半程，整改深化、提质巩固任务依然艰巨。新学期，要将评估整改与学科提质、实战育人、质量建校一体统筹、同步推进。要对标教育部最新印发的《高等学校人才培养质量保障体系建设指南》，发挥厅校局协同育人优势，持续深化课堂教学改革，全面推行启发式、案例式、研讨式教学模式，健全实训实战一体化育人体系；进一步完善师资共培、以赛促教工作机制，推动科研成果、实战资源、行业实务经验深度融入教学全过程，全方位夯实学院内涵建设与人才培养质量根基。

三要抓好外警培训中心建设。

四要加强毒品犯罪监测技术中心建设。6月26日，福建省毒品犯罪监测技术中心正式建成落地，这是我省“1+9+N”毒情监测技术体系的核心枢纽。下一步，中心要在省公安厅禁毒总队的指导下，加强协同联动，锚定创建国家级毒品实验室的目标，主动对接国家实验室中心指导建设事宜，梳理明确建设总体思路、建设项目、落实举措与责任分工，积极争取省科技厅、发改委以及财政厅的政策支持，持续提升专业化建设水平。要紧盯新型毒品迭代演变及禁毒实战突出问题，聚焦毒品检测技术、新方法、新装备研发应用，推动科研成果与实战需求深度融合，不断提升毒情监测预警能力、技术攻坚能力，努力服务国家禁毒战略与我省禁毒工作实践。

五要推进福建省一流网络安全学院建设。计算机系要主动加强与厅网安总队对接协调，紧盯时间节点，确保9月下旬完成签约及挂牌成立。同时要积极探索校际合作办学路径，强化建设经费统筹保障，总结推广警院特色经验做法，构建“产学研用”深度融合的实战型网络安全人才培养新模式、新机制。

（三）坚持严字当头、常态长效，在锻造过硬队伍、涵养优良作风上锤炼铁军

任务再重，最终靠人干；队伍松一尺，工作退一丈。抓实政治建设、推进重点攻坚，关键在人、关键在队伍。各部门尤其是部门负责人要牢固树立“抓队伍就是抓发展、抓作风就是抓战斗力”的理念，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，全方位抓实纪律作风建设，坚决纠治作风顽疾，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，真正锻造一支政治过硬、作风优良、能干事创业、能打硬仗胜仗的过硬队伍，为学院高质量发展筑牢队伍屏障。

一要从严抓实领导干部作风建设。领导干部作为“关键少数”担负关键责任，就应该发挥关键作用。但目前来看，有的部门领导干部缺乏工作主动性和干事创业的精气神，存在“等靠”思想和“表演式加班”现象，本位主义严重，谋事干事多从本部门工作和利益出发，缺乏整体的统筹意识和思维，甚至不作为乱作为。因此，有必要加强对部门领导干部的督促指导和教育培训，通过改变干部的晋升方式和开展干部调整，把“想干事能干事”的干部放到合适的岗位，做到人岗相适，才能切实改善学院干部队伍的工作作风，调动领导干部带头干事创业的积极性。上午的党委会刚刚通过选配教学系行政负责人的事项，我再强调一下，这批新调整的行政负责人是在系部党总支书记领导下全面负责本系教学、科研工作的干部，务必要带头扛起责任，带领全系教职工深耕教学主业、做强科研特色，以一系一域的高质量发展，支撑学院整体事业稳步跃升。

二要从严抓实教师队伍建设。教师是立教之本、兴院之基，更是学生为学为事为人的镜子。全体教师要始终牢记“师德是第一标准、育人是最根本职责”，把涵养高尚师德作为立身从教的第一课，以自身正、自身硬、自身廉为学生树好榜样。要严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜明，在课堂讲授、学术研究、网络言行中守牢意识形态阵地，做到课上课下一致、网上网下一致、人前人后一致。要自觉践行教育家精神，以身作则、率先垂范，用严谨的治学态度影响学生，用端正的言行举止感染学生，用深厚的家国情怀感召学生，让“学高为师、身正为范”真正体现在每一次备课、每一堂课、每一次与学生的交流中。关于教学工作、教风方面，稍后我会以授课形式作进一步强调，这里不再赘述。

三要从严抓实学管队伍建设。学管队伍是学院警务化管理和思政育警的核心力量，是连接学院、教师、学生和家长的重要纽带。这支队伍相当重要，必须选优配强，必要时，博士也能当学管干部。要持续健全学风共管、联动共治工作机制，全面提升学管队伍履职能力、育人水平，强化责任担当，压紧压实日常教育、动态管控、风险排查、心理疏导全链条责任，常态化纠治履职弱化、管理松散等问题，锻造忠诚务实、担当尽责的专业化学管铁军。全体学管干部要当好“知心人”，深入学生、贴近学生，动态掌握学生的思想、学习、生活和身心状况，把解决思想问题与解决实际问题结合起来；要抓好警务化管理和作风养成，严格一日生活制度，敢于管理、善于管理，做到严有标准、管有温度；要守牢安全底线，完善心理预警、危机干预和联动处置机制，做到早发现、早报告、早疏导、早处置；要凝聚育人合力，加强与教师、家长、系部、职能部门协同联动，做到信息互通、资源共享、齐抓共管，共同把学生管好、把队伍带好。

四要从严抓实学生教育管理。学生是学院育人的主体，也是未来公安队伍的源头。要紧扣公安院校育人定位，严格落实警务化管理制度，抓实忠诚教育、纪律教育、学风考风教育。要健全学生综合素质评价体系，把思想政治、警务训练、学业表现、作风养成、实践锻炼、心理健康等统筹纳入评价内容，及时纠正学生“唯联考”的思想偏差，以科学评价引领学生德智体美劳全面发展。要常态化抓好日常养成、作风锤炼、心理育人、纪律管控，坚持严格管理与关心关爱并重，做到管理严格而不简单生硬、关爱学生而不失原则底线。

各部门还要抓好开学初各项工作，重点抓好日常教学管理，组织开展收心教育，加强教学督导巡查，确保教学秩序平稳正常；开展好新生入学教育与军训工作，在严格完成训练任务的同时密切关心新生身心健康，引导新生尽快完成从高中生到预备警官的角色转变；举办好庆祝教师节的系列活动，加强表彰慰问，强化典型宣传，营造尊师重教的浓厚氛围；加强校园安全隐患大排查大整治，切实维护师生生命健康安全。

这里还要强调一件事，公安院校涉密属性特殊、保密标准更高，各部门在推进落实工作的同时，也要始终绷紧保密安全这根弦，严格落实公安保密规章制度，常态化抓实全员保密教育，规范涉密载体管理，严守工作涉密底线，坚决守住不发生失泄密问题的安全底线。

同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，坚定信心、迎难而上、团结奋斗，以更高标准、更实作风、更强担当推动学院各项事业高质量发展，为服务新时代公安工作现代化、服务国家战略大局作出新的更大贡献！