胡宝珍院长在2026年春季学期教职工大会上的讲话

供稿部门：     发布时间：2026-03-02 08:00:17

（2026年3月1日）

各位老师、同志们：

大家下午好！新春已过，征程再启。经过春节假期的休整蓄能，我们迎来了2026年的新开局、新学期。寒假期间，学院各项工作平稳有序、持续发力。广大教师潜心钻研，扎实开展课题调研与课程建设；师生同心协力，积极投身招生宣传与就业攻坚；综合部门的同志们坚守岗位、加班加点，统筹做好假期运转与新年筹备；还有坚守一线的安保、物业人员及值班师生，在万家团圆之时恪尽职守，筑牢了校园安全防线，维护了校园整洁有序。在此，我代表学院，向寒假期间坚守岗位、担当作为的全体师生员工，致以崇高的敬意和衷心的感谢！

今天的会议，既是对过去一年的全面复盘，也是对新年工作的再动员、再部署。下面，我代表学院，作2025年工作总结，并对2026年学院重点工作进行安排部署。

一、关于2025年的学院工作

刚刚过去的2025年，是“十四五”规划圆满收官之年，也是谋篇布局“十五五”规划、推进教育强国建设的关键之年。这一年，在省公安厅、教育厅的坚强领导下，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧扣公安机关新质战斗力培育要求，落实教育强国建设各项部署，整体呈现守正创新、砥砺奋进的良好态势。

（一）紧扣政治忠诚核心要求，把牢办学治校根本方向

一是坚持党建引领。依托“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等常态化载体，全体党员干部深入学习贯彻党的二十届四中全会精神核心要义，在学思践悟中切实将学习成效转化为提升学院治理效能、推动公安教育事业高质量发展的具体行动。二是抓牢党纪学习。以常态化、制度化开展纪律教育为抓手，通过专题读书班、研讨交流、专题党课等形式，扎实开展中央八项规定精神学习教育，党员干部的纪律意识、规矩意识进一步增强，拒腐防变的思想防线和行为底线进一步筑牢。三是压实主体责任。召开学院党建工作会议，明确工作责任、细化任务分工，常态化组织开展主体责任落实情况检查，层层压实责任，确保党建各项任务落地见效。深化支部达标创星活动，评选示范、星级党支部12个，充分发挥先进支部的示范引领作用。在全省党务干部能力大赛中，学院代表队荣获本科组团体优秀奖，相关工作经验入选全省党建典型案例，并在全省范围内作书面交流。四是加强思政教育。深化思政课程与课程思政改革，聚焦公安教育特色，精心打造“思政金课”，2名教师获全省思政课教师“大练兵”交流展示活动三等奖；学生获第八届“全国大学生讲思政课”国家级一等奖；立项院级课程思政示范项目1项、优秀教学案例9项、旗帜榜样系列思政课微课堂2项，入选省级课程思政示范课程1门，获批省级课程思政示范团队1个。深化英模教育，举办“漳州110”先进事迹报告会，用英模精神感召师生；完成忠诚教育展览馆数字化升级，组织全体在校生参观接受教育，引导学生坚定理想信念、筑牢忠诚警魂。

（二）抓实内涵建设重点任务，走稳高质量发展关键路径

一是聚焦申硕攻坚。将申硕工作作为学院高质量发展的核心任务，高位统筹、精准发力，先后召开申硕工作推进会2次，逐项梳理短板、细化推进举措，有力推动学院47项申硕核心指标全面达标。编制学院2026年新增硕士学位授予单位及授权点申报工作实施方案，全面扎实推进2026年正式申报各项筹备工作，全力争取申硕工作取得突破。二是抓实审核评估。全面优化教育教学管理体系，制（修）订教育教学奖励办法等多项制度，开展教学、试卷等专项检查，升级教务平台管理功能，实现教学管理制度化、规范化、精细化。精心筹备评估保障工作，整理专家案头材料1739份，汇总问题清单75项，顺利完成预评估及正式评估保障工作。制定印发审核评估整改方案，梳理问题34项，细化整改措施、责任分工、进度节点和预期成效，确保整改工作闭环管理、落地见效。三是深化教学改革。出台专业优化调整方案、本科专业人才培养方案管理办法，强化实战化、复合型导向，完成2025版本科专业人才培养方案修订，新增新型网络犯罪侦查、数智警务技术、网络攻防3个微专业，增设《警务大数据应用》等符合实战前沿需求的课程。深化“教学研练战”一体化人才培养模式改革，制定实战化教学改革方案，持续推进“双师课堂”建设，校局联合开展作战综合演练，以承办“大比武”、孵化精品课程等方式推动“师-生-警”三方研讨交流，实训、实习、实战有机结合的实践教学体系进一步完善。教学成果质量稳步提升，新增国家级一流本科线下课程1门，省级高等教育教学成果奖二等奖2项，升级上线12门智慧课程，2名教师获省级高校教学创新大赛三等奖。四是聚力科研创新。坚持科技兴警、科研强校，不断完善科研服务保障体系，制（修）定科技兴警科研专项管理办法（试行）等多项制度，以机制优化驱动科研提质增效。全年组织申报科研项目43批次，获批立项109项，其中国家级3项再创新高，省部级30项，横向3项，科研立项层次持续提升。全院教师潜心科研、积极产出，撰写论文184篇、专著7本、编著3本，获专利授权26项、软件著作权74项，18项咨政调研报告获各级政府部门采纳，1项专利对外转让首次实现成果转化。精准对接实战需求，立项省科技兴警专项8项，1项“警企学研用”协同创新试点项目通过省厅初评并推荐至公安部，科研服务实战能力不断增强。科研奖项实现重大突破，刑执系黄彬老师获省第十六届社会科学优秀成果奖二等奖，填补了学院省部级科研成果奖的空白。

（三）践行德才并举教育理念，强固师资队伍发展根基

一是完善教师管理体系。健全师德师风建设与“双师”队伍发展长效机制，出台师德评价考核及师德失范行为处理办法、“双师双能型”教师认定办法（试行）等制度，为师资队伍优化提升提供制度保障。二是优化人才引育工作。2025年共引进博士2名，内培博士2名，公开招聘工作人员4名。完成职称聘任27人，其中正高级4人、副高级7人、中级6人、初级10人。高层次人才队伍持续壮大，1人入选公安高等教育部级教学名师，3人入选闽江学者“青年学者”，2人被确定为省级C类高层次人才；在职教师中，2人获得博士学位、1人赴刑警学院访学、3人在职攻读博士学位，17人获聘中高级专业技术职务。三是抓好干部选任培养。开展6名内设机构正职、7名内设机构副职任职试用期满考核工作，晋升一级至四级调研员42名、一级至二级主任科员20名，干部队伍结构得到优化。分层分类加强干部教育培训，举办处级领导干部、年轻干部及新提拔干部等专题培训班，有效提升干部履职能力。四是提高教师实战能力。聚焦教师实战素养提升，选派5人到公安机关挂职锻炼、33人实践锻炼，接收10名公安业务部门教官来校任教，实现校局资源互补、优势互促，助力实战化育人目标落地。

（四）对标国家战略部署要求，激发开放办学优势动能（略）

（五）坚持公安办学服务定位，聚力实战赋能提质增效

统筹办学资源与专业师资力量，精准对接公安实战、基层需要、社会期盼，全年共举办各类培训班113期，培训学员达6700余人次。一是高标准服务公安实战。做好全警常态化练兵行动服务保障，顺利完成厅机关领导干部集训班等培训任务；做好全国重点班次服务保障。二是高效能服务基层实战。发挥警用无人机培训主力军作用，举办3期警用无人驾驶航空器B2驾驶执照培训班，培训学员164名。积极服务全省公安机关“毒情监测技术服务项目”，完成毛发、污水毒品样品检测4300多份，为破解福建省毒情监测实战难题提供关键技术支撑。三是高质量服务社会需求。组织“三下乡”暑期社会实践队，深入基层开展爱国主义教育、禁毒反诈等社会实践活动，以实际行动服务群众。实践工作成效显著，获评省委教育工委优秀实践团队2支、优秀个人6人、优秀成果7项、优秀组织单位1项；在省“禁毒反诈先锋”专项活动中，斩获二等奖2项、三等奖1项，切实将育人成果转化为服务社会的实际效能。

（六）强化内部治理问题导向，完善办学治校整体规划

一是健全发展建设制度机制。开展新一轮规章制度“废改建”，制定学院新时代高质量发展实施方案，系统总结“十四五”时期建设成效，启动“十五五”发展规划编制，为学院持续健康发展提供制度保障。二是优化办学基础保障体系。在硬件建设上，积极推动扩建校区项目立项，完成大田径场翻新改造并建成“智慧操场”，显著改善师生训练教学条件。在资源保障上，采购中国知网、北大法宝等6种9个全文数据库，开通公安学平台、软件通数据库等试用服务，持续提升线上学术资源支撑能力。在数字赋能上，完成“浙大先生”等智能平台接入，部署各类高校节点数据系统，构建一体化数字服务支撑，有力助推学院数字化转型提质增效。三是打造安全法治校园环境。建成安消一体化智慧综合管理平台，升级校园安全防控系统，全面提升校园安全治理智能化水平。深化高校领域突出问题专项整治，组织开展采购业务内部控制专项审计，进一步规范各类经济活动，持续完善学院治理体系。同时，丰富校园文化生活，成功举办校友开放日、第八届学科技能大赛、运动会、环校健康跑等系列文体活动，有效凝聚师生力量。

二、2026年学院面临的形势

作为福建省公安人才培养主阵地、警务创新策源地，我院身处教育强国建设与福建公安现代化实践的双重战略布局，恰逢政策赋能叠加、实战需求牵引、内涵提质攻坚的关键阶段，既迎来前所未有的发展机遇，也面临特色升级、能力适配的现实挑战，必须立足福建区位特点和公安实战需求，在服务大局中找准定位，在守正创新中实现突破。

从教育工作发展形势来看，2026年全国教育工作会议强调要持续优化高等教育结构布局，全面推进地方普通高校高质量发展，引导不同类型高校科学定位、特色发展，同时深化教育评价改革、推进人工智能赋能教育、实施教育家精神铸魂强师行动。对学院而言，这既是发展遵循也是攻坚方向：一方面，学院作为公安类地方高校，需跳出普通高校发展路径，紧扣公安行业特色，在立德树人中突出政治铸魂，在专业建设中强化实战导向，在教育改革中融入数字赋能，切实扛起公安后备人才培养的专属使命；另一方面，会议对高校师资建设、学科创新、成果转化的要求，也倒逼学院以更高标准夯实本科教育基础，为申硕攻坚、高质量发展筑牢根基。同时，教育部对高校政治安全、校园安全的底线要求，与公安院校从严治校、从严治警的办学方针高度契合，也为学院强化校园治理、筑牢安全防线提供了政策遵循。

从公安工作发展形势看，1月24日，全国公安厅局长会议强调，要坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，大力推进公安工作信息化法治化现代化建设；2月7日，全省公安局长会议强调，要将推进公安机关新质战斗力提升工程作为核心任务，深化专业建设、机制牵引、数据支撑，同时聚焦两岸融合发展等重大战略，顺应人工智能、低空经济等新业态发展需求，全力建设更高水平的平安福建。从中我们能看到当前公安工作对政治过硬、懂科技、善实战、能攻坚、适配闽台警务特色的复合型警务人才的迫切需求，也更明晰了学院人才培养工作方向。同时，全省公安机关“高素质强警”建设要求，与学院师资队伍专业化、实战化培养形成双向赋能，为学院强化“教学研练战”一体化改革提供了实践平台。

从学院自身发展形势看，2026年是“十五五”规划开局之年，也是学院审核评估整改深化的关键之年，我们要以审核评估反馈问题为导向，把评估成果转化为提升本科教育教学质量的长效机制，加快落实审核评估整改方案，切实做到以评促建、以评促改、以评促管、以评促强。2026年更是学院硕士学位授予单位申报的攻坚突破之年，必须坚持“全院一盘棋”，聚焦材料打磨，强化统筹协调，确保申报材料精准无误，实现申硕工作的圆满成功。2026年还是中国—太平洋岛国警务培训中心发展的提速之年，要立足福建区位优势与国际警务合作大局，同步推进中心大楼建设与外警培训内涵建设，深化课程体系创新、打造专业化师资队伍、拓展多元化合作渠道，全力打造具有国际影响力的涉外执法培训品牌，服务国家外交战略与区域安全稳定。

三、2026年学院重点工作任务

根据当前教育工作和公安工作的新形势新任务，结合学院办学实际，2026年学院工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，紧紧围绕立德树人根本任务，以实战化融合为导向，以高质量发展为主线，以改革创新为动力，科学构建并实施学院“十五五”发展蓝图，聚焦硕士学位授予单位申报攻坚、本科教育教学审核评估整改深化、中国-太平洋岛国警务培训中心建设等重点任务，推动学院治理体系和治理能力现代化水平持续提升，办学特色优势更加彰显，人才培养质量与服务实战能力全面增强，为推进福建公安工作现代化、服务国家外交与区域安全战略提供更加强有力的人才保障、智力支撑和实战服务。今年重点抓好以下几方面工作。

（一）以政治建设为引领，夯实办学治校政治根基

一要强化理论武装。毫不动摇坚持政治建校、政治建警方针，把党的政治建设贯穿办学全过程各方面，持续巩固拓展主题教育和中央八项规定精神学习教育成果。严格执行“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届四中全会精神，认真学习习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及在福建考察时的重要讲话精神，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，切实打牢全体师生对党绝对忠诚的思想根基。

二要深化党建提质。深入贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，推动党建与学院事业发展深度融合、互促共进。深化新时代党建示范创建和质量创优工作，持续推进支部标准化规范化建设，巩固深化基层党支部“达标创星”活动，建强教师党支部，配齐配强教师党支部书记“双带头人”，提升基层党组织凝聚力和战斗力。纵深推进全面从严管党治警，主动对接、积极配合新一轮省委巡视相关工作，以开展巡视整改为契机，更好地推动学院党建工作、反腐倡廉建设和各项教育教学改革、发展更上一个新的台阶。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，教育引导各级党组织和党员、干部对照“四个有没有”，重点解决好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”问题，有效防范和纠治政绩观偏差，推动“十五五”开好局、起好步。

三要抓实思政育人。始终将忠诚教育贯穿育人全过程、各环节，充分发挥忠诚教育展览馆数字化升级成效，深化学院忠诚警魂培育体系建设，引导师生厚植对党忠诚的政治底色。深化“思政课程+课程思政”协同育人改革，重点打造一批特色精品课程，建设“AI+思政”教学平台，推动思政教育数字化、场景化落地。严格落实意识形态工作责任制，健全网络舆情监测、研判、处置一体化闭环机制，牢牢掌握舆论工作主动权。加强学生心理健康教育，完善心理素质拓展、测评辅导、危机干预全链条机制，推动各级各类力量下沉，形成关心关爱学生成长成才的强大合力。

（二）以申硕攻坚为关键，冲刺硕士学位授予单位申报

一要完善申报材料。各申硕专项工作组要进一步提高标准、严把质量，对所有申报材料进行逐项打磨。一方面，要对照申硕指标体系全面开展自查自纠，清单化梳理缺项、漏项内容，明确补齐时限、细化具体举措，确保材料完整规范、有据可查、支撑有力；另一方面，要立足学院办学特色，深度挖掘南太警务、实战化教学等领域的亮点成果，重点打磨特色领域佐证材料，让优势更突出、特色更鲜明。要主动对接各系部、教辅部门，清单化列明各类材料需求、填报标准和提交时限，点对点跟进材料报送进度，全程做好指导，确保每份材料都符合申报要求、彰显工作成效。

二要强化统筹联动。各职能部门要坚持统筹推进、协同联动，重点做好申硕数据汇总、材料审核、佐证支撑等核心工作，严格审核各部门报送的材料和数据，及时发现并纠正问题，确保申报数据真实可靠、逻辑严密。申硕专班要建立跨部门协同工作机制，定期召开申硕工作协调会，及时梳理工作推进中的困难和问题，主动对接、精准协调，推动各部门密切配合、同向发力。同时，加强对申硕工作的整体调度，实时掌握各环节工作进度，督促各项任务落地落实，切实凝聚起上下联动、齐抓共管的申硕工作合力。

三要压实主体责任。各系部和教辅部门要切实扛起申硕工作主体责任，提高思想认识，主动担当作为，严格对照申硕指标要求和工作组部署，明确专人负责材料收集、整理和填报工作。主动对接申硕工作组，及时了解材料打磨、数据完善的具体要求，积极配合做好材料修改、补充和完善工作，确保报送的材料和数据符合申报标准。同时，要提前谋划、充分准备，严格对照上级文件和福建省学位委员会最新部署要求，规范做好材料整理和数据填报，确保材料供给规范、高效、精准，为申硕工作冲刺攻坚提供坚实支撑。

（三）以评估整改为抓手，完善本科人才培养体系

一要健全整改机制。严格落实学院本科教育教学审核评估整改方案，聚焦评估反馈问题，构建“清单管理—专班推进—督查问效—长效固化”全链条整改体系，紧扣公安高等教育高质量发展要求，推动整改与教学、申硕、“十五五”规划实施同频共振。重点将整改工作融入日常教学管理，把评估指标要求转化为教学工作标准，推动整改与教学同向发力、同步落实，切实补齐教学管理短板，全面提升课堂教学质量，同时，进一步建强专业师资队伍、加大教学奖励力度，夯实教学高质量发展基础。此外，为确保2027年5月前销账式完成所有整改问题，学院依托评建办增设整改办与督办组，从今年开始，建立学期专项督查机制，各责任部门要对照整改方案，梳理进度、剖析不足，靶向施策、细化时限，对滞后任务挂牌督办；强化成效巩固，总结经验、固化机制，防止问题反弹。督办组要履职尽责，对整改不力的部门和个人通报问责，以刚性督查倒逼落实，将整改成效转化为人才培养动力。

二要推动教学高质量发展。以整改为契机，深化教学改革创新。一是树牢实战导向理念，优化专业布局，紧扣公安实战需求，落实专业优化调整方案，组织开展专业校内自评，停招实战需求量小的专业，精准增设1-2个贴合警务实践的微专业，实现专业建设与公安工作现代化同频适配。二是贯彻高质量发展理念，深化校局协同育人，健全人才共育、过程共管、成果共享机制，建强“双师课堂”，联合实战部门孵化特色课程、开展教学共研，力争产出高水平教学改革成果。三是践行数智赋能理念，打造特色教学生态，推进“数智+”与教学深度融合，将数智赋能融入微专业建设，打造智慧课程等数字化资源，深化教务教学一体化平台应用，以数据驱动教学管理优化，赋能人才培养质量提升。

（四）以服务大局为共识，建强中国-太平洋岛国警务培训中心（略）

以上所谈的工作只是对2026年和新学期工作的总体安排与动员，未能逐一细化、全面覆盖，另外还有学生警务化管理、毕业生就业、新生军训、平安校园建设、法治校园建设、书香校园建设、东部校区建设、校友资源建设等重要任务需要我们同样花大力气去完成，因为时间关系，这里就不一一展开了。具体工作学院将会制定下发2026年学院党政工作要点作为各部门制定计划开展工作以及年终考评的依据。

同志们，新一年、新学期使命光荣、重任在肩。让我们以龙马精神激扬斗志，以万马奔腾之势攻坚克难，以一马当先之姿奋勇争先，锚定目标、笃行实干，在申硕攻坚上实现新突破，在教学提质上展现新作为，在内涵发展上取得新成效，策马扬鞭、同心奋进，奋力谱写学院高质量发展新篇章！